Begin jaren negentig van de vorige eeuw volgden een aantal PZ / HR-professionals uit het oosten van het land tegelijkertijd de VO Personeelswerk van de Stichting Haarlem. Onder hen bestond de behoefte aan een beroepsorganisatie met een ongedwongen karakter, die specifiek op de eigen regio georiënteerd was. De handen werden ineengeslagen en de Contactgroep Personeels Managers (CPM) zag in 1995 levenslicht. De eerste bijeenkomst was op 31 januari 1996 bij WAVIN Nederland te Hardenberg met als onderwerp ‘Maatpensioen, u een zorg?’.
Na deze bijeenkomst zijn nog talrijke andere gevolgd met onderwerpen als:
- ‘Ontslag in relatie tot internetgebruik’
- ‘Faillisement in relatie tot P&O’
- ‘Competentie-ontwikkeling’
- ‘Competentiemanagement’
- ‘De rol van P&O bij lean manufacturing’